培训与晋升

员工培训：世华深知，人才是企业的重要财富，良好的培训是员工成长的重要基石。世华倡导以人为本，团结友爱，积极向上的企业文化。世华教育部积累多年经验和探索，编写了系统的现代物流培训教材、物流服务手册、人文素养培训教材等。

   工培训分入职前培训、岗前培训、岗上培训、提升培训多个阶段，除世华自有导师、外聘导师进行内训外，还将外派学习。世华培训的目标是：培养出更多的物流专家、企业高管及充满爱心与自信的快乐员工。

  成长晋升：进入世华，您将迎来一个新的人生里程，世华人事人员和各级领导将会根据个人特点制定适合的发展方向。员工熟悉公司业务岗位后，亦可结合公司需求重新选择自己更感兴趣的岗位。同时，随着世华全国物流网络的扩展，世华工作区域将逐步覆盖至中国所有省会城市和直辖市，员工不仅可以自由选择喜欢的城市工作，更可以得到众多的职位晋升

  不仅如此，世华集团在世华物流业务基础上还将开展农产品电子商务、特色旅游等多项新型业务，每一块都是朝阳行业，每一处都能让你施展抱负！

世华员工发展方向：

  A、管理型人才：普通员工——业务主管——部门经理（项目经理）——分公司负责人——集团高层

  B、研究型人才：普通员工——助理物流师——中级物流师——物流专家

  C、技能型人才：普通员工——技能能手——技能精英——精英员工

  D、创业型人才：普通员工——世华加盟商（自主创业）